逐年聘入業內精英及應屆大學畢業生，為企業的人才培養和梯隊儲備奠定了良好的基礎，同時建立健全了人才管理體系，包括績效、晉升、培訓、獎勵、保險等在內的激勵機制，增強了整個團隊的凝聚力和創造力，形成了務實、高效、穩定的核心管理團隊。